职务侵占罪中的“本单位财物”如何认定

职务侵占罪中的“本单位财物”如何认定

    在法律属性上，“本单位财物”应当解释为不仅指本单位所有的财物，而且还应指本单位持有的财物，其具体包括：
    1）已经在本单位的占有、管理之下，并为本单位所有的财物；
    2）本单位虽未占有、支配，但属于本单位所有的债权；
    3）本单位依法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物，刑法91条2款规定：“在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体中管理使用或者运输中的私人财产，以公共财产论。”从这个扩张解释上引申，本单位财物并不仅限于本单位所有的财物，特别时候还应包括本单位持有的财物。如果单位人员非法侵占了这部分财物，行为人所在的单位依法应当承担民事赔偿责任，故行为人实质上侵犯了本单位财产所有权，所以本单位依法律规定和契约约定临时管理、使用或者运输的他人财物，也应属于本单位财物的范畴之列，也理应依法受到刑法所保护。但是，只有行为人基于受本单位委托时侵占这部分财物时，才能以职务侵占罪论处，如果行为人并未受本单位委托而是基于个人名义与对方形成的借用、租用、代为保管等关系，因此时行为人的侵占占有业已脱离了主管、管理可经手本单位财物的便利条件，不应定职务侵占罪，如其拒不退还，则符合刑法270条侵占罪之要件。  
    在自然属性上，财物还包括动产和不动产，有形财产和无形财产。在司法实务中，动产、不动产、有形财产成为职务侵占罪的犯罪对象，争议不大，焦点在于能否把无形财产作为职务侵占罪的犯罪对象。所谓无形财产，是指不具有形体状态，但能为人们提供某种权利，并能为人们带来收益的财产。最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》中规定：“盗窃公私财物，包括电力、煤气、天然气、重要技术成果或无形财产。”有这样一个案例，某市水电公司经理王某，指使所在单位的水电工人，将其家庭用水用电全部纳入单位用水用电之列，为此，水电工人按照公司经理王某的吩咐，随即办妥此事。案发之时，经过查证，在长达两年的时间里，该公司经理王某应交水电费3、6万元。如果此种行为不予定罪处罚，显然于法有悖。所以，无论从刑法理论上，还是从法律和司法解释上，无形财产可以成为职务侵占罪的犯罪对象。但是这类无形财产须是能够用一定价值计算并得以确认的。而无形财产中的人为知识产权的专利权、商誉权和商业秘密等，不同于电力、热能、煤气、天然气等无形财产，因为刑法第三章已经专门设立了“侵犯知识产权罪”，诸如此类犯罪已被其罪群之下的相关法条所囊括，所以知识产权类的无形财产不应再作为职务侵占罪的犯罪对象，应根据具体情况放置在侵犯知识产权罪之中予以定罪惩治。