强迫职工劳动罪与虐待罪的区别？

强迫职工劳动罪与虐待罪的区别？

    1、主体不同。本罪的主体是用人单位的直接责任人员。其与被强迫劳动的职工一般不存在家庭成员关系；而后者的主体则必须是与被害人共同生活并具有抚养或赡养关系的家庭成员。
　　2、主观的目的不同。本罪的目的一般是为了追求经济利益，通过强迫他人劳动以盘剥他人的剩余劳动价值；而后者则一般是出于折磨、摧残受害人的动机。
　　3、客观方面表现不尽不同。本罪是采用限制人身自由的方法强迫他人劳动；而后罪则不仅仅限于限制人身自由以强迫劳动的方式，还可采取其他方式如打骂、冻饿、有病不予医治等的方法摧残被害人。此外，本罪还要违反劳动法的有关管理规定，而后罪则没有这一前提条件。
　　4、所侵害的客体不同。本罪所侵害的是他人的劳动权利和人身自由；而后罪则是指向家庭成员在家庭中的合法权益。